En Legalión Abogados compartimos un nuevo éxito judicial en el ámbito del derecho laboral, reafirmando nuestro compromiso inquebrantable con la defensa de los derechos de los trabajadores frente a los abusos y los incumplimientos empresariales.
En esta ocasión, nuestro equipo jurídico ha obtenido una sentencia totalmente estimatoria en un complejo procedimiento que combinaba la impugnación de un despido y una reclamación de cantidades salariales adeudadas.
El origen del conflicto laboral
El trabajador se vio afectado por un cese fulminante con efectos del 23 de febrero de 2026. Ante la falta de justificación legal por parte del empleador y la acumulación de impagos graves en sus retribuciones mensuales, el afectado decidió poner su caso en manos de los especialistas de Legalión Abogados para interponer la correspondiente demanda.
El fallo judicial: Despido improcedente e indemnización
Tras analizar detenidamente las pruebas aportadas por nuestros letrados, el Juzgado de lo Social ha estimado íntegramente la demanda, declarando la improcedencia del despido.
La resolución judicial condena de forma taxativa a la empresa demandada, obligándola a tomar una decisión en el plazo improrrogable de cinco días desde la notificación de la sentencia entre las siguientes dos opciones:
- Extinguir la relación laboral de manera definitiva, abonando al trabajador una indemnización fijada en 8.742,71 euros.
- Readmitir al trabajador en su puesto de trabajo en las mismas condiciones previas.
La sentencia matiza rigurosamente que, en caso de que la empresa no manifieste su opción dentro del plazo legal establecido, se entenderá por defecto que procede la readmisión. De darse este escenario, el empleador estará obligado además al abono de los salarios de tramitación devengados a razón de 67,64 euros diarios.
Condena por impago de salarios y finiquito
El éxito del fallo no se limitó a la calificación del despido. El tribunal también estimó la reclamación económica presentada por Legalión Abogados, condenando a la empresa al pago de 11.863,47 euros correspondientes a nóminas adeudadas, la parte proporcional de la paga extraordinaria y el finiquito correspondiente. A esta cuantía se le añadirá el interés legal del dinero acumulado desde la fecha de presentación de la papeleta de conciliación previa.
ste resultado demuestra que la constancia y la especialización legal son las mejores herramientas para restituir el perjuicio económico y moral de un trabajador. Si te encuentras en una situación similar de despido o impagos, en Legalión Abogados estamos preparados para defenderte.
