En una reciente demanda por reclamación de cantidad relacionada con horas extraordinarias trabajadas, representamos con éxito a una trabajadora que, pese a tener un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales, en realidad llevaba a cabo una jornada laboral que superaba las 50 horas semanales. Este exceso de horas no fue correctamente registrado por la empresa, resultando en una situación desfavorable para nuestra representada.
A pesar de la correcta citación, ni la empresa ni FOGASA asistieron al juicio celebrado el 26 de abril de 2023. A partir de los documentos presentados y el testimonio de compañeros de trabajo, se evidenció que la trabajadora realizaba 10 horas extras semanales.
Debido a la incomparecencia de la empresa en el juicio y la ausencia de un registro adecuado de las horas trabajadas, se estableció una presunción en favor de nuestra clienta. Como resultado, se ordenó a la empresa el pago de estas horas extraordinarias con un recargo del 75%.
En Legalión Abogados, estamos comprometidos con la justicia y el bienestar de nuestros clientes. Celebramos este logro y seguimos dedicados a defender con vigor y determinación los derechos de quienes confían en nosotros.
