10/10/2025
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que, estando de baja médica por una lesión en el hombro, impartió clases de boxeo implicando constantemente la articulación lesionada. Con esta resolución, el tribunal ratifica la decisión previamente adoptada por el Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao.
El empleado había recurrido la sentencia alegando que no se había probado que su comportamiento constituyera una transgresión de la buena fe contractual y que no se había practicado una pericial médica que demostrara la incompatibilidad entre su actividad durante la baja y su dolencia. Sin embargo, la Sala de lo Social del TSJPV ha desestimado estos argumentos, respaldando que los hechos quedaron acreditados mediante prueba documental, videográfica y testifical.
Según la sentencia, quedó probado que el trabajador, pese a encontrarse de baja desde mayo de 2023, impartió dos sesiones de boxeo los días 28 y 30 de noviembre del mismo año, adoptando posturas forzadas, exponiéndose a impactos e incluso recibiendo un golpe en el hombro lesionado. Para el tribunal, esta conducta resulta objetivamente incompatible con un proceso de recuperación médica.
El TSJPV recuerda que no era necesario un dictamen médico pericial, ya que bastaba con demostrar que la actividad desarrollada por el trabajador era claramente contraria a las limitaciones propias de su dolencia. En este sentido, la resolución considera que la empresa actuó de forma razonada y proporcional.
La sentencia aún no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo.
