lexlab
Apoyo jurídico laboral
Dota a tu empresa de apoyo jurídico laboral preventivo, continuo y especializado
La mejor manera de gestionar un conflicto laboral es evitar que llegue a producirse. Actuar antes, mejor y con más seguridad. Casos urgentes atendidos en menos de 2 horas.
Solicita tu propuesta gratuita
Prevenir es ganar
Diagnóstico inicial gratuito. Informe de riesgos en 48 horas.
≤ 2 h
Respuesta en consultas urgentes
24 h
Respuesta en consultas ordinarias
Ilimitadas
Consultas sin restricciones y sin extras en cuota mensual
3 Modalidades
Mensualidad, bolsa de horas y precio por acto
El problema que resuelve LexLab
RRHH necesita hoy más apoyo jurídico laboral que nunca
La gestión de personas es cada vez más exigente. Contar con apoyo jurídico especializado permite a los departamentos de RRHH actuar con más seguridad, rapidez y criterio.
Llegada de la IA:
Con la llegada de la inteligencia artificial, muchas empresas afrontan nuevos procesos de reorganización, adaptación de puestos y cambios internos que requieren seguridad jurídica.
Absentismo en cifras récord:
El absentismo laboral alcanza cifras récord y exige una gestión rigurosa para controlar su impacto sin comprometer el cumplimiento legal.
Bajas e indemnizaciones:
Uno de los temas más difíciles de gestionar para RRHH: bajas prolongadas, despidos, indemnizaciones y decisiones sensibles que deben abordarse con respaldo experto.
Enfoque LexLab
Utilizar un enfoque proactivo para la gestión de riesgos.
Resolver asuntos eficientemente antes de que escalen.
Enfoque Habitual
Ignorar problemas potenciales hasta que se vuelven críticos.
Enfrentar altos costos y complicaciones legales por inacción.
SERVICIOS INCLUIDOS EN LEXLAB
Un enfoque claramente diferencial
Asesoría laboral continua
- Consultas ilimitadas (email/teléfono/portal) con SLA ≤ 24 h.
- Criterios homogéneos para multi‑centro y convenios complejos.
- Soporte en contratación, jornada, vacaciones, conciliación, igualdad, variable/bonus, movilidad, contratas y cesiones.
Documentación
- Redacción y revisión de comunicaciones de RR. HH.: sanciones, despidos (disciplinario/objetivo), MSCT individuales, cambios de turnos/calendarios, pactos, acuerdos.
Cumplimiento y auditoría
- Auditoría 360° (contratos, registro de jornada, retribución, igualdad, PRL, subcontratación).
- Protocolos: desconexión digital, registro retributivo, teletrabajo, canal de denuncias, acoso.
Formación práctica a mandos y HR
- Talleres de 1,5–2 h con casos reales; presencial/online.
- Programas específicos por sector y por casuística.
Servicio de radar legal
- Emisión y entrega de informe jurídico mensual.
- Incluyendo novedades legislativas o en convenio y sentencias relevantes TS y TJUE.
Gobierno del servicio y reporting
- Comité mensual (1 h): KPIs, incidencias, mejoras.
Litigación y relaciones laborales
- SMAC/CMAC, conciliaciones y acuerdos (con o sin negociación económica).
- Juicios: despido, cantidad, clasificación, tutela DF; recursos (suplicación/casación).
- Negociación colectiva: MSCT, inaplicaciones, calendarios, ERTE/ERE (documentación y mesa).
Inplant en tus oficinas
- Te ponemos en tus oficinas a tu servicio un abogado laboralista o un administrativo.
- Posibilidad de contratación por horas, a media jornada o jornada completa.
VENTAJAS COMPETITIVAS
El valor diferencial de LexLab
01
Frente a asesorías generalistas
- Especialización real en laboral (no «todo en uno»), con jurisprudencia viva y casuística sectorial.
- SLA contractual ≤ 24 h y mesa de servicio con prioridades.
02
Frente a despachos tradicionales
- KPIs mensuales y ROI trimestral (pleitos evitados, ahorro en indemnizaciones, horas internas ahorradas).
- Transparencia en modelos económicos (iguala, bolsa, acto) y tarifas públicas por escenario.
- Gobernanza de producto: comité de seguimiento.
03
Frente a low‑cost / pólizas colectivas
- Calidad técnica senior en asuntos críticos y estrategia procesal.
- Cobertura nacional con red verificada (misma calidad en todas las plazas).
Casos de uso típicos
- Reducción de litigios por disciplinarios mal tramitados (−30–50%)
- MSCT/negociación con calendario y actas controladas
- Planes de igualdad y registro retributivo sin fricción con negocio
- Estandarización multi‑centro: mismo criterio y plantillas, menos incertidumbre
TESTIMONIOS DE CLIENTES
Lo que dicen nuestros clientes
Empresas de sectores muy distintos han confiado a Legalión la dimensión legal de su negocio. Estos son algunos de sus casos.
“Con los años he aprendido a valorar los servicios que no solo me
facilitan el trabajo, si no los que van más allá y me quitan preocupaciones. En
estos momentos de tremenda inseguridad jurídica y cambio constante en la
normative, necesitas un partner que te aporte fiabilidad y seguridad y Legalion
Empresas se ha convertido en “mi comodín del público”. No solo recibo
información actualizada, su atención personalizada y ajustada a las necesidades
de Canon es impeccable y eso es tremendamente difícil de encontrar. Solo tengo
palabras de elogio a Legalion Abogados y recomendaria sin duda sus servicios.”
Srta. Rut Diez Bonillo.HR Manager Canon España.
“Excelente servicio por parte de Legalion Abogados. Destaco su
rapidez de respuesta, profesionalidad y el trato cercano que brindan en todo
momento. Su equipo trabaja con gran eficacia y compromise. ¡Totalmente
recomendados!”
Srta. Idaira Naranjo Ojeda.Responsable de personas.
LEXLAB
Solicite una demo Sin compromiso
Iguala mensual, bolsa de horas o precio por acto. Auditoría 360° gratuita. Informe de riesgos en 48 horas.
- Sin coste inicial
- Respuesta en 24h
- Sin permanencia