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¿Qué debo hacer si la empresa no me concede vacaciones?

22/03/2022

Algunos trabajadores tienen problemas con las empresas a la hora escoger sus vacaciones, bien porque la empresa no aporta el calendario laboral con el disfrute de las vacaciones, no hay calendario de vacaciones o no se puede disfrutar de las vacaciones durante el período que nos corresponde con lo establecido en el convenio colectivo. Pero sobre todo, hay que destacar el gran problema de los ERTES, ya que al estar un trabajador en ERTE se consumen días de sus vacaciones.

Bien, frente a estas situaciones descritas o muchos contextos diferentes existentes, lo más adecuado es realizar un simple escrito a la empresa solicitando las vacaciones, indicando las vacaciones que correspondan ya sean 30 días naturales o 22 días hábiles, dependiendo de cómo vengan recogidas en el convenio colectivo, en el artículo concretamente denominado ``vacaciones´´. Ahora bien, si al presentar el escrito la empresa no contesta, no quiere negociar o no las concede, hay un plazo de 20 días hábiles para presentar demanda ante el juzgado de lo social de la Comunidad Autónoma donde esté ubicado el centro de trabajo. Esta fecha comienza a computarse a partir de la denegación de la empresa o de la fecha del email que se envíe solicitando el período de vacaciones correspondiente y no se reciba respuesta de la empresa.